Apa peranan kepemimpinan dalam proses administrasi

Pemimpin ialah setiap orang yang mempunyai bawahan. Tugas kepemimpinannya tidak terutama ditentukan oleh tingkat keterampilan teknis (technical skills) yang dimilikinya akan tetapi lebih banyak ditentukan oleh keahlian menggerakan orang lain untuk bekerja dengan baik (managerial skills).

Dalam organisasi terdapat tiga tingkatan kelompok pemimpin, yakni :

     1. Top managemen yang juga sering disebut dengan istilah “administrative management”.

     2.      Kelompok pemimpin tingkat menengah (middle management),

    3.  Kelompok pemimpin tingkat bawahan yang dikenal dengan istilah “lower managment”, “supervisory managment”, “gang leader”, “mandur”, “prrational managemant”.

Pada tingkat apapun pemimpin bekerja selalu memerlukan dua macam ketrampilan (skills), yaitu :

1.   Technical skills.

2.      Managerial skills.

Dalam melaksanakan tugasnya dengan baik seorang pemimpin arus mempunyai cirri-ciri sebagai berikut:

1.      Memiliki kondisi yang sehat sesuai dengan tugasnya

2.      Berpengetahuan yang luas.

3.      Mempunyai keyakinan bahwa organisasi ia pimpin akan berjalan dengan baik dan mencapai tujuan yang telah ditentukan sebelumny.

4.      Mengetahui dengan jelas sifat hakikidan kompleksitas dan dari pada tujuan yang hendak dicapai.

5.      Memiliki stamina dan entusiasmeyam besar.

6.      Gemar dan cepat mengambil keputusan.

7.      Objektif dalam arti menguasai emosi dan lebih banyak mempergunakan rasio.

8.      Adil dalam memperlakukan bawahan.

9.      Menguasai prinsip-prinsip human relations (inti kepemimpinan).